爆破所召开2011年度考核工作会议

  2012年1月9日，爆破所全员年度考核工作会议在三楼会议室召开，所班子成员、中层干部和职工代表共29人参加了会议，会议由考核委员会主任杨民刚主持。

  会议共有三项内容：一是中层干部述职、测评；二是对部门的测评（由部门负责人代表部门述职）；三是在各部门推荐的优秀员工中推荐全所优秀员工。考核委员会主任杨民刚首先介绍了会议的议程，要求中层干部和部门述职要客观、求实、简练、数据准确，并对述职时间作了要求；同时对考核结果统计小组人员的产生做了说明。经营管理部主任征本銮介绍了各部门2011年度经营情况；科技发展部主任栗峰雷介绍了有关部门2011年度科研项目的完成和在研项目的进展情况；人力资源部主任谢冬泉介绍了2011年度修订下发的全员综合考核办法，并就考核权重的设定和在考核中的注意事项等进行了详细的说明。接着，中层干部述职、部门负责人代表部门述职，发放测评表，全体考核委员会成员分别对中层干部、部门按照不同的分值进行了打分，并推荐了全所优秀员工。考核结果统计组成员进行了现场收票、清点票数，并现场封存。

  最后，考核委员会主任杨民刚对2011年度的考核工作进行了总结。