爆破院组织召开2013年度述职考核大会

2014年1月22日，爆破院召开2013年度述职考核大会，院班子成员、中层干部及员工代表共38人参加了会议，会议由杨民刚副院长主持。

杨民刚副院长首先对述职考核工作提出了具体要求。接着由经营部主任征本銮、科技发展部主任栗峰雷分别介绍了院2013年度各部门的经营和科研情况，人力资源部主任谢冬泉介绍了测评打分的注意事项。

按照会议安排，院班子成员、各部门正、副职中干分别进行述职。与会人员对述职人员以及各职能、经营部门的工作业绩进行了测评打分；对各考核单元推荐的优秀员工按照一定的比例进行了推优。考核结束后，周俊院长对述职考核工作进行了点评。他指出，今天的年度述职考核大会，是对2013年度工作的一次总结，开的很成功；肯定成绩的同时，周俊院长也对述职考核工作提出了希望与要求：部分述职人员对时间掌控、PPT熟练程度还有待提高；述职不仅要讲成绩，还要敢于直面不足，有勇气承担责任；述职内容应尽量简洁，用数据说话。

会上，周俊院长还传达了国资委、集团公司企业负责人会议精神，分析了上级部门对爆破院下达的目标任务。周俊院长希望全院员工在新的一年里，开拓进取，再接再厉，全面完成“3322”战略规划的奋斗目标。

杨民刚副院长进行了大会总结。